2019-06-06 - 西川純のメモ

　私は子ども集団の見取りで本を書いている人です。人を見抜く能力は高い。もちろん、エスパーではありません。でも、普通の人が気づいていない、でも、内心を表す行動は何かを知っています。

　世の中には「誠意」、「熱意」を言葉で表す人はいます。聞いていると、読んでいる限り、それは本心のように思えます。きっと、それを書き、言う人は、本心だと思い込んでいるのでしょう。でも、そのような人たちは自分を騙している。言葉だけで人を動かし、自分は美味しいところを食い逃げしようとする人。

　そういう人と付き合いながら、気づかないふりをするのが、とても嫌です。

　それ故、中長期的に顔をつきあわせている人以外のひとと付き合うのは、嫌です。

　と書いても、その人たちは気づいていません。だって、その人たちは自分がそうだと気づいていないから。自分が、そのような浅薄な戦略で、他人を利用していたことを気づいていないから。

　採用面接はなくなるという記事があります（https://www.lifehacker.jp/2017/03/170312_job_interview.html?fbclid=IwAR1FZZFfUW397dDDLCF08uIxgs-Lx3zaqPKm5b6X4rF2NQINoixGJFXAICE）。この記事の内容を読まない人は、「じゃあ、なんで決めるの？筆記試験？コネ？出身大学校？」と思うでしょうね。というのは、日本の就職は4月1日の一括採用ですから。その中で、企業は判断しなければならないのです。

　でも、その「くびき」から逃れられたら、「結果を出せる人」を採用すればいいのです。

　でも、でも、これって就職だったら「そうかもな？」と思えますよね。企業のトップがその方向で進んでるから。でもね、世界でもやっていないこともあります。

　つまり、大学の一括入学もなくなるかも、と妄想しました。慌てて言いますが、そんな国はありません。でも、理論的にはありだと思います。

　入学試験はありません。入学の手続きをすれば、大学の講義、教員の個人指導を受けられる権利が生じます。学生はそれを通じて、企業にアピールできる能力を獲得します。それらを満し、企業が認めたならば就職です。卒業は絶対条件ではありません。

　でも、これってありだな、と思います。

　例えば西川ゼミだったら、以下のエビデンスを獲得できます。もちろん、望むなら、ですが。

　日本学術会議登録学会における学術論文。

　書店に並ぶ教師用図書の分担執筆。

　最も荒れたクラスを魔法のように変える授業。

　これで就職できるようになった教員養成はどうなるのかと、妄想します。

　理論的には、ありです。