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哀れ

 今日の朝のウオーキングのときに気づきました。

 何故、多くの管理職が、報告、連絡を求めるのか?それは管下の職員が有機的な集団になっていないからです。もし西川ゼミがそうだったら、私も報告、連絡を求めるでしょう。そう考えると、報告、連絡を求め続け、退職するであろう管理職を哀れと思います。