私の昔の本では、「教師の仕事は目標の設定、評価、環境の整備」だと書きました。しかし、進化し、脱皮し続けています。 ゼミ生から究極の評価を問われました。現状で出来る個別最適化した評価の方法に関しては「アクティブ・ラーニングの評価がわかる！」（…

仮に鉄板の「口説き方」というものがあったとします。ある人が30人に同時にそれを使ったとします。その人が口説いていることを、口説かれている人同士で周知だったとします。口説きは成功すると思いますか？ アドラー心理学を教育に適用する際に、これと同じ…