『学び合い』を推進する管理職の皆さんへ。
皆さんは直接学校を変えることは出来ません。何故なら、定常的に自ら授業をすることは出来ません。職員室というコミュニティの一員ではありません。学校のキーパーソンの中で分かる人がいます。その人に伝えることです。学校を変えることが出来るのはその人たちです。しかし、それだけではありません。
おそらく、皆さんだけが出来ることがあります。それは自分の後継者、それも管理職の後継者を育てることです。教頭に伝えてください。そして分かった人を教頭や指導主事として巣立たせてください。
お勧めは全校『学び合い』です。あれをやれば、『学び合い』に疑問を持っている人も巻き込めるし、教員集団を育てられます。以下の2冊をお読みください。
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