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何故

　中央省庁の若手キャリア官僚の退職が問題になっています。

　中央省庁のキャリア官僚の激務は昔からです。昔と違っているのは、その激務の意味を見いだせないところだと思います。改革が必要なのに、ルーティーンの作業、改善が期待出来ない改善案に時間を取られているからだと思います。