以前、書きましたように、勤務外時間の勤務を保証しろという主張は、並んでラブホテルに入ったのに強姦されたと主張すると同じで、絶対に認められません。https://www.jun24kawa.com/entry/2023/03/11/074401
しかし、もし、その人が死亡すると話は別です。既に鳥居裁判の判例があります。もし、死亡に至ると、校長の暗黙の命令があったと判断されます。詳しくは、先のリンクにある私の本をお読み下さい。
従って、今回の判決（https://news.yahoo.co.jp/articles/25c47336847915c2545032e11041fa693f0c0e55?source=sns&fbclid=IwAR2V9ev9V-k7YP50uBBG2XM5hDYeFvBj-TA7DKXgX9kbkOgRG2HFj2t-zmE ）はこの判例に従ったものです。
ハッキリ言って、ダブルスタンダードです。しかし、このダブルスタンダードを理解し、我が身を守れる管理職がどれほどあるでしょうか？
怖いのは私立学校です。公務員は国家賠償法によって、管理職個人には賠償責任は生じません。しかし、私立学校の校長はその限りではありません。ということ知っている人、どれだけいるだろうか？
法を理解することは力です。
